Over ons
Bij Health Devotion zijn wij letterlijk toegewijd aan de gezondheidszorg in de breedste zin van het woord en de innovatieve life sciences industrie in het bijzonder. Toegewijd om dingen die anders kunnen te verbeteren. Om innovatie te ondersteunen en om patiënten uiteindelijk de best mogelijke behandeling te kunnen brengen.
Omdat we zien dat innovatie en/of veranderingen vaak stranden wegens een gebrek aan resources, gebrek aan focus (de bekende waan van alle dag) en soms een gebrek aan kennis en ervaring helpen wij jullie graag op weg om jullie idealen waar te maken. Hierbij houdt het bij ons niet op bij het advies, maar staan we ook graag met jullie op de werkvloer om waar te maken wat we beloven.
Omdat daarin de uitdaging centraal staat en niet het proces of de persoon hebben wij een eigen kijk op (interim)management, recruitment, consultancy en training.
Vanuit een duidelijke probleemanalyse komen we tot een plan van aanpak en met dat plan gaan we samen aan de slag. Het slagen van jullie idealen is onze drijfveer. Of dat nou kleine stapjes zijn of grote passen, wij helpen de doelen te halen.
Onze aanpak
Onze aanpak is pragmatisch en toekomstgericht. Of het nu gaat om het oplossen van complexe problemen of het benutten van nieuwe kansen, wij combineren strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Zo zorgen we ervoor dat onze oplossingen niet alleen op papier werken, maar ook in de praktijk direct effect hebben.
Laten we kennis maken!
Ivo denkt buiten de lijntjes
Met de uitdagingen waarvoor geneesmiddelenfabrikanten en zorginstellingen staan, zijn er daadkrachtige bestuurders nodig. Helaas vissen recruiters vaak in dezelfde vijver van kandidaten met veilige cv’s. Kandidaten die hetzelfde doen als hun voorgangers zodat er per saldo geen verandering tot stand komt.
Ivo ziet dat gelukkig anders. Het gaat hem niet om het cv maar om wie geschikt is om het gewenste resultaat te bereiken. Welk talent kan zorgen voor een nieuwe blockbuster of een turnaround om een organisatie toekomstbestendig te maken. Ivo denkt hierbij buiten de lijntjes.
Ik heb jarenlang prettig met Ivo samengewerkt toen hij general manager was bij Bayer. En bij andere activiteiten. Ik heb ervaren hoe hij atypische managers benoemde in belangrijke posities. Talenten die gezien hun cv niet in het reguliere recruitmentcircuit zouden worden geselecteerd. Maar die verrassende resultaten boekten omdat ze de kennis en moed hadden om van de gebaande wegen af te stappen en een succesvolle nieuwe richting kozen. Ivo heeft een neus voor dit soort talenten.
Martin van Putten, Headline
